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1. 法律淵源實質上是按照一定的標準對法進行的分類，根據法律淵源的含義，我們可以把法律分為：

A.憲法、民法、刑法、訴訟法等

B.憲法、法律、行政法規、地方性法規等

C.憲法、民法、刑法、商法等

D.憲法、法律、行政法、條例等

1.【答案】B。解析：法律的淵源，不同法系、地域、國家對其均有不同的表述。當代中國法的主要法律淵源采用的是以各種制定法為主的正式的法律淵源，其中主要有：憲法、法律、行政法規和部門規章、民族自治地方的自治條例和單行條例、特別行政區的單行法規、經濟特區法規和規章、國際條約及國際慣例等。故本題答案選擇B。

2. 2014年7月起實施的《事業單位人事管理條例》是我國第一部系統規范事業單位人事管理：

A.行政法律 B.規章 C.行政法規 D.規定

2.【答案】C。解析：2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布，我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規，2014年7月1日《事業單位人事管理條例》正式施行。簡單地說，法律是人大頒布的、效力最高;法規是國務院頒布的、效力其次;規章是國務院各部委頒布的、效力再次。故本題答案選C。

3. 香港、澳門特別行政區的基本法是由________制定。

A.香港、澳門立法會 B.全國人民代表大會

C.全國人民政治協商會議 D.香港、澳門全體居民

3.【答案】B。解析：中華人民共和國香港特別行政區基本法是香港特別行政區的憲制性文件，由全國人民代表大會根據《中華人民共和國憲法》制定通過，《基本法》規定香港特別行政區實行的制度，確保國家對香港的基本方針政策得以實施。故本題答案選B。

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