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【問題背景】

很多同學在學習過程中會問道這樣一個問題，“面試如何能與眾不同呢?”，如何做到卓爾不同，最關鍵的就是走心，答題走心更容易引起考官的共鳴，更容易取得高分。

如何做到走心呢?接下來讓我們從以下幾個角度出發，來完成一次走心的面試之旅吧!

【方法介紹】

一、用心感知。

所謂用心感知，也就是需要讓我們在看到一道面試題目時，要用心去審題，真正的融入到題目賦予的情境中去，明確題目的主題，題目的結構，明確自身的身份，真正理解出題人的意圖，為后續的答題奠定良好的基礎。

那么這樣的話，同學們就需要在平時備考當中去多加練習審題，明確各種題型的關鍵要素和具體問法，要熟悉各類題目的命題機理，練習不同情感的題目的作答感覺，有些題目讓人感動，有些題目讓人氣憤，有些題目比較理性客觀，有些題目十萬火急等，真正做到用心感知，作答因題而異。舉例來講有一種題目屬于應變類的題目，比如你是某所小學的學校負責人，校內學生在食堂吃完午餐后，出現大面積嘔吐腹瀉的情況，問你如何處理。作答這道題目，你必須要用心去感知校長這個身份的責任，和此時情況的緊迫，既要有對學生的擔心，又要有遇到問題臨危不亂的淡定。這樣你的應變能力才能得到肯定。

二、用情感人。

所謂用情感人，也就要求我們考生在考試作答過程當中，作答內容要展現出來真情實感，要善于利用自己的經歷和見聞，讓答題更加生動。

舉一個例子，在當前的各類考試當中，經常會出現一些人物品質學習類的題目，通過描述先進人物事跡，讓你談談感受。面對這些題目時，一定要調動真情實感，如對于張富情老先生60年深藏功名的事跡的談看法?我們答題時一定要把我們對張富清同志的敬佩之情體現的淋漓盡致，你可以說看到了張老先生的報道感到吃驚，60多年深藏功名出乎你的意料，你也可以說你看到習總書記授予其共和國勛章而感到振奮和感動，總而言之答題要有情感，讓考官感受到我們的真心實意。

三、注重交流。

所謂注重交流，也就是指我們在考場上要自然的與考官進行交流，把答題當做是自己的一次分享，享受答題的過程，形式上要注重眼神交流，內容上要做到溫度作答，個性化作答，把考官當聽眾，用肢體語言輔助內容的傳遞，用表情的變化，拉進與考官的距離，用節奏上的變化，來突顯重點內容，這樣的作答才是有靈魂的作答，這場面試才是走心的面試。

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